働き方改革を実現する導入事例 カテゴリー別導入事例を見る 建設 設備 電気 不動産 ゼネサブ連携 プラント リニューアル 全カテゴリ一覧 株式会社ダンテック 現場のスマートな働きぶりをもっと知られるように〜オプション機能、SPIDERPLUS PARTNERつきで導入を決めた背景とは 建設業では働き方改革関連法の適用まで残すところ1年を切り、デジタル活用がますます重要度を増しています。まだ雪の残る札幌に現場事務所を訪ね、SPIDERPLUS導入の背景や使い始めた感触につ... 続きを読む 日商清水營造工程股份有限公司 台灣分公司 建築、設備、BPOまで〜オール・スパイダープラスの台湾現場より 清水建設様が台湾に拠点を設けたのは、前身の清水組が1930年に事務所を設立したことにさかのぼります。 時代が変わって2023年、世界的に関心の高まる半導体関連の大型施設の現場では、建築... 続きを読む YURTEC VIETNAM CO.,LTD ベトナムにいる技術者全員にSPIDERPLUSを使わせたい〜経済発展著しいベトナム市場で問われる品質、コスト、建設業の将来 2022年時点で平均年齢は33歳、著しい経済発展とともに建設投資も大幅な増加傾向を見せているベトナム。 同地に進出して25年以上のユアテック様ではODAに関するものから集合住宅まで幅広い実... 続きを読む 超巨大現場のDX座談会レポート 第2弾 〜北海道ボールパークFビレッジのゼネコンサブコン連携〜 北海道、北広島市で2023年3月にオープンした『エスコンフィールドHOKKAIDO(以下、ボールパーク現場)』では、設備工事でSPIDERPLUSが活用されました。 現場監督の皆様に再び集まっていただ... 続きを読む 大成建設株式会社 デジタライゼーションをしないという選択肢はない、改修工事の現場から 大成建設様の横浜支店では、築年数を経た建物を取り壊すのではなく、中で執務を並行させながら改修工事が進んでいます。 同支店の建物は工事が終わるとZEB(※)認証される予定です。 大成建... 続きを読む ダイダン株式会社 デジタライゼーションではなく、真のデジタルトランスフォーメーションとは 建設投資額は横ばいながら、人手不足問題が継続し、翌2024年からは働き方改革関連法が適用されることにより、残業時間に上限が設けられようとしている建設業は、働き方を変えていく過渡期に... 続きを読む << < 123456 > > > 1 / 212» 導入企業 地域別 導入企業一覧 業種別 導入企業一覧